广东胡律师：

1、培训期多少天以单位的时间为准，《劳动法》只规定培训期用人单位照常要向劳动者支付工资；

2、没有签合同就不存在试用期，合同期为1年的试用期为1个月，合同期为3年的试用期为3个月，最长不得超过6个月。