2018年，事业单位的专业技术人员根据其职称等级，享有不同的岗位工资标准。对于正高级职称，一级岗位的工资为4850元，二级为3850元，三级为3480元，四级为2900元。副高级职称的工资标准从五级开始，五级岗位的工资为2670元，六级为2420元，七级为2210元。

中级职称的工资标准则从八级开始，八级岗位为1950元，九级为1710元，十级为1600元。初级职称的工资标准从十一级开始，十一级岗位为1510元，十二级为1490元。员级岗位工资标准为1390元。

这些工资标准旨在体现不同职称级别间的差异，以激励专业技术人员不断提升自身业务能力。事业单位通过这样的工资制度，不仅能够吸引和留住高水平的专业人才，还能促进整体技术水平的提升。

值得注意的是，事业单位的岗位工资标准可能会根据地区经济发展水平、行业特点等因素进行调整。因此，具体的工资标准可能会有所变化。事业单位的专业技术人员应当关注相关政策动态，以便及时了解最新的工资标准。

此外，事业单位还可能根据实际工作表现和贡献给予相应的奖励或补贴，进一步提高专业技术人员的工作积极性和满意度。

总的来说，事业单位的专业技术人员岗位工资标准不仅体现了职称等级的差异，还反映了对专业人才的重视和激励。