小教一级教师的月收入大约在六千元人民币左右。这是因为教师属于事业单位编制，其薪酬体系与公务员有一定差距。目前，教师薪酬体系正在逐步调整，以期更公平合理。

教师工资的构成包括基本工资、绩效工资和各种补贴等。基本工资是固定的部分，而绩效工资则根据教师的工作表现和教学质量来决定。此外，还有一些与职称挂钩的补贴，如小教一级教师的补贴。

不同地区之间，教师的薪酬标准存在差异。一线城市由于生活成本较高，教师的薪酬相对较高；而在一些经济欠发达地区，教师的薪酬可能相对较低。因此，六千元只是一个大致的参考值，实际情况可能会有所不同。

随着国家对教育事业的重视，教师薪酬体系正在逐步完善。政府正在采取措施提高教师待遇，以吸引更多优秀人才投身教育事业。未来，教师的薪酬可能会有所提高，以体现其职业价值。

尽管如此，教师的薪酬调整是一个复杂的过程，需要综合考虑多方面因素。例如，如何平衡不同地区之间的薪酬差距，如何确保教师薪酬的增长与经济发展同步，都是需要认真考虑的问题。

总的来说，小教一级教师的月收入大约在六千元人民币左右，但具体金额会因地区和个人表现等因素而有所差异。随着教师薪酬体系的不断完善，未来教师的收入水平有望进一步提高。