江苏省普通高中教师的基本工资定为3800元，这是根据教师资格的不同而有所区分的。小学教师的基本工资为3000元，初中教师为3500元，高中教师为3800元，大专教师为4100元，大学教师为4500元。随着国民经济增长，这个基本工资也会相应调整。

除了基本工资，江苏省教师的收入还包括教龄工资、课时工资、绩效工资和特优津贴等。教龄工资每年增加60元，这不仅照顾了老教师，也鼓励了终身从教的思想，有利于教师队伍的稳定。

课时工资根据实际授课情况发放，鼓励教师多授课，尤其是年轻教师，他们精力充沛，多授课不仅是对他们劳动的肯定，也是对他们努力的认可。

绩效工资则根据学期和学年的工作表现发放，这部分奖金占工资的10%左右。绩效工资鼓励教师工作出成效，优质优得，不仅激励多代课，更激励上好课。

特优津贴是给全体教师公认的特别优秀教师发放的，无名额限制，由县市以上部门高标准考核认定。这项津贴针对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到广泛推广的教师，根据影响范围的不同，确定不同的等级，使有才华的教师得到应有的报酬。

此外，对于在农村和边远地区工作的教师，还会额外给予补贴，大约是工资的35%。补贴会根据地区的偏僻程度有所调整，离开这些地区就没有了。