中级经济师人力证书等同于人力资源管理师二级水平。考试包含《经济基础知识》和《人力资源专业知识和实务》两门科目，每科满分140分，通过要求每科成绩达到84分，即总分的60%。

中级经济师人力专业考试内容涉及广泛，包括人力资源规划、组织激励、人员甄选、领导行为、薪酬管理、培训与开发、组织设计与组织文化、劳动关系、劳动争议调解仲裁、战略人力资源管理、绩效管理、劳动力市场、社会保险、工资与就业、社会保险法律、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、法律责任与行政执法等。

考试特点表现为全面考察与重点突出并存，新增知识点的考查也不可忽视。记忆型题目较多，尤其是单选题和多选题。案例分析题侧重考查考生的计算能力与活学活用的技能。

为有效备考中级经济师人力资源专业考试，建议同学们准备官方用书、练习题册、真题卷模考卷等资料，形成知识框架，做好知识归纳、逻辑梳理和考点整理。在学习后进行题目练习，及时复习错题，建立错题库，深入了解每道错题的原因，逐一攻克知识点。

备考过程中，准备充分的资料，系统学习考试用书，建立知识框架，结合实际题目进行练习，及时复习错题，加强知识点的理解与掌握，是取得优异成绩的关键。