自学考试难度因人而异，考生选择喜欢专业能减轻考试压力。自考人力资源管理专业通过率受个人因素影响，高校自考由于多年经验，对考试了解掌握，提供准确信息，通过率较高。大自考全国平均通过率在10%-30%，主要依靠自学，小自考即短线自考，通过参加办学单位组织的助学班，通过率可达80%以上。

自考人力资源管理专业，旨在培养人力资源管理专业人才，注重考核考生对本专业理论、知识和技能的掌握，以及解决实际问题的能力。专科和本科课程设置不同，专科包括15门必考科目和1门加考科目，本科则包含11门必考科目、4门选考科目和5门加考科目。学习该专业，考生能掌握管理、经济、法律及人力资源管理等知识和技能，提升晋升管理层能力，赢得用人单位重用。

人力资源管理就业前景广阔，是人才竞争的关键。人力资源管理者负责企业的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利、培训开发、劳动关系协调等工作。合格的人力资源管理者需掌握专业知识，完成实际管理工作，具备开发人力资源和创造价值的能力。