公务员考试，一般是按照1:3比例进入面试，如果职位招考10人，那么笔试成绩排名前30的考生进入面试。如果报考的部门招20人的话，有机会进入面试。

公务员考试面试分为结构化和无领导两种形式，相较于结构化面试，无领导小组讨论面试形式更具备难度，对考生综合素质的要求也更高。题型主要有两难型或者是多项选择排序型。结构化面试主要是考察一些人际关系处理，临场应变能力，会议组织等。