教师资格证面试评分标准包括八大方面，具体如下：

1. 职业认知（5分）：要求热爱教育事业，具备正确的职业认知和价值取向，拥有责任心和爱心。

2. 心理素质（10分）：需积极向上，具备自信，有较强的情绪调节能力，能够灵活应对突发状况。

3. 仪表仪态（10分）：举止自然大方，具备亲和力，衣着得体，符合教师职业特征。

4. 言语表达（15分）：发音标准，吐字清晰，语速适中，表达准确简练，富有感染力，善于倾听并作出恰当回应。

5. 思维品质（15分）：思维严谨，条理清晰，逻辑性强，能准确理解并分析问题，抓住重点并快速作出反应。

6. 教学设计（10分）：教学材料处理恰当，目标明确，重难点突出，基于学生的基础知识和生活经验，合理设计教学活动。

7. 教学实施（25分）：教学结构合理，条理清晰，控制教学节奏良好，知识讲授准确，能完成教学任务，根据学生认知特点和学科规律，选择恰当的教学方法，运用教具、学具和现代教育技术辅助教学，板书工整规范，布局合理。

8. 教学评价（10分）：采用适当方式对学生学习活动进行反馈，对自己的教学过程进行客观反思和评价。

教师资格考试面试的总分为100分，达到60分即为合格，结构化或专业概览占20%，面试占70%，答辩占10%。面试不仅考察专业知识，还评估临场应变能力，面试采用随机抽题形式，要求考生掌握学科教材和知识。

与笔试相比，面试更侧重灵活应变。小学教师资格证面试评分标准涵盖了上述八大方面，旨在全面评估候选人的教学能力和职业素养。