上海的积分社保政策中，每满一年可以积3分，这是基本的积分标准。

在缴纳职工社会保险费基数方面，积分的具体标准会根据缴纳基数的不同而有所不同。如果4年累计36个月的缴纳基数为0.8倍，可以获得25分；如果4年累计36个月的缴纳基数为1倍，可以获得50分；如果4年累计36个月的缴纳基数为2倍，可以获得100分；而如果3年累计24个月的缴纳基数为3倍，可以获得120分。

这里需要注意的是，基数的倍数越高，所获得的积分也就越高，这实际上是对缴纳基数的考量，反映了个人的经济能力和对社会保险的重视程度。

总之，上海积分社保制度通过设定具体的积分标准，鼓励市民积极缴纳社会保险费，从而提升整体的社会保障水平。

这一制度的设计既考虑了长期稳定的工作关系，也兼顾了个人经济状况的差异，旨在为上海吸引并留住更多优秀的人才。

从长远来看，这样的制度有助于提升上海的城市竞争力，促进社会的和谐稳定。

对于想要在上海定居或者工作的朋友们来说，了解并合理运用这一积分政策，将有助于提高自己的积分，进而提高在积分入户或者积分购房等方面的竞争力。

在实际操作中，市民们可以依据自身的实际情况，选择最合适的社保缴纳策略，以获得尽可能多的积分。

需要注意的是，除了社保缴纳基数外，还有其他因素也会影响积分，例如居住证年限、学历、职称等，因此综合考虑各种因素，才能更好地利用积分政策。