在厦门，公办幼儿园的教师工资因编制类型和个人工龄而有所不同。对于拥有正式编制且具备5年以上工龄的教师，每月工资大约在4000到5000元左右。而那些拥有10多年工龄的资深教师，工资可以达到8000元以上。

值得注意的是，除了正式编制的教师，还有一些非正式编制的教师，工资差距较大。我有一个朋友在厦门排名前三的幼儿园工作，他是非编制的教师，每月工资只有2000多元。相比正式编制的教师，非编制教师的待遇明显较低。

从地区角度来看，思明区的公办幼儿园教师工资普遍比湖里区要高10%到20%。这可能与思明区整体经济水平较高有关，也反映了该区域对教育投入的重视。

整体而言，厦门公办幼儿园教师的工资水平存在较大差异，正式编制与非编制教师之间的薪酬差距尤为明显。这也反映了当前教育行业中不同身份教师待遇不均的现象。

值得一提的是，这种工资差异不仅体现在编制和工龄上，还可能受到其他因素的影响，例如教师的工作表现、教育质量等。因此，教师的收入不仅仅是工龄和编制的问题，还需要综合考虑其他多种因素。

此外，教师工资水平的高低还与当地教育政策有关。政府对于教师待遇的重视程度直接影响到教师的收入。在厦门，政府可能对公办幼儿园教师的工资给予了较多关注，因此整体工资水平相对较高。

然而，尽管公办幼儿园教师的工资存在差异，但政府和社会各界都在不断努力提高教师待遇，希望为教师创造更好的工作环境和发展机会。这也反映了当前教育行业正在逐步改善教师待遇，努力实现教育公平。

综上所述，厦门公办幼儿园教师的工资水平因编制类型和个人工龄而异。正式编制的教师工资相对较高，而非编制教师的工资则较低。此外，不同区域之间的工资差异也较为明显。这表明当前教育行业中，教师待遇的改善是一个持续的过程。