江西教师招聘考试中，中小学教师的笔试成绩由《教育综合知识》和《学科基础知识》两部分构成，每项满分均为100分，因此笔试总分为200分。

在面试环节，中小学教师的总分设定为100分。对于体育教师这类岗位，笔试与面试成绩在最终成绩中的占比有所不同，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

假设一名考生在笔试中两科总分达到200分，并取得了120分的成绩；在面试中获得了80分，则其最终总成绩可以通过以下公式计算得出：

最终总成绩 = 笔试成绩（120分）×（40% / 200分）+ 面试成绩（80分）×（60% / 100分）

将具体数值代入上述公式，可以得到：

最终总成绩 = 120 × (40 ÷ 200) + 80 × (60 ÷ 100) = 24 + 48 = 72分

这个计算方式确保了考生的最终成绩能够全面反映其在笔试和面试中的表现。

江西教师招聘考试中的体育教师岗位，其成绩计算方法遵循了这样的原则，以确保选拔过程的公正性和透明性。

为了保证选拔的公平性，江西省在教师招聘中采用了科学的成绩计算方法，使得每位考生的成绩都能够准确地反映其综合能力。

这一成绩计算方式不仅考虑到了笔试成绩，还特别注重面试成绩，旨在选拔出既具备扎实学科知识，又具有良好教学能力的教师。

通过这样的成绩计算方式，江西省确保了教师招聘过程的公平、公正和公开，为教育事业的发展提供了坚实的人才保障。