3000-5000。

提成标准：净利润的10%提取。

提成分配：市场主管先提取40%，剩余60%所有参与分配人员平均分配。试用期员工不参与提成分配。

提成每3个月计提1次，由财务部核算利润，行政部计算提成、造表，第4个月20日前发放。提成先发放50%，剩余50%分别于今年年底和明年年中发放。