公务员考试中的三不限岗位，通常要求较高的分数才能进入面试。一般而言，达到140分左右才有机会。而在普通的岗位中，120到130分就可能有面试的机会。如果行测和申论各考到65分左右，也有机会。但在三不限岗位中，140至150分可能也并非稳操胜券，只够勉强进面。例如，在山西省考中，一名学员考了146分，其中行测80分，申论66分，最终排第九名才勉强进面。

以某县级市的三不限岗位为例，招录一人，第一名145分，第二名144.5分，第三名144分，第四和第五名都是142分，从中可以看出分数竞争的激烈程度。

许多人对公务员岗位抱有很高的期望，认为只要考上就能万事大吉，生活从此改变。但实际上，公务员岗位中，有更高发展空间的岗位，通常不是三不限岗位。省直单位和中央机关单位，才是从起点就占优势的岗位。

这表明，报考公务员时，除了分数，还需要考虑岗位的发展空间和个人的职业规划。三不限岗位虽然门槛较低，但竞争激烈，对于分数要求较高。而省直单位和中央机关单位，虽然门槛高，但机会也更多，发展空间也更大。

因此，报考时应综合考虑自己的实力和岗位的发展潜力，选择最适合自己的岗位。这不仅有助于提高面试成功率，也能更好地实现个人职业目标。