航空公司在招聘空乘人员时，通常会对年龄有所限制，然而具体要求因航空公司而异。一般来说，航空公司的员工年龄要求在18岁至35岁之间，但也有些公司会放宽至40岁甚至45岁。需要注意的是，虽然存在年龄限制，但这并不意味着30岁之后就一定会被辞退。

航空公司更看重的是员工的工作经验、专业技能和服务态度，而非单纯的年龄。如果你具备丰富的工作经验，并且能够胜任当前岗位的各项任务，即使已经超过了标准年龄范围，仍然有可能继续留在工作岗位上。当然，在某些特殊情况下，因为年龄问题而被辞退的可能性也是存在的，但这种情形较为少见，并非普遍现象。

空姐这一职业更强调的是服务能力和应急处理能力，因此，工作经验和专业技能更为关键。如果你在过去的几年中积累了丰富的空中服务经验，并且不断提升自身的服务水平，那么年龄并不是决定你能否留在岗位上的关键因素。

此外，航空公司也会根据实际业务需求调整员工结构，因此，即使年龄超过了一定限度，只要能够满足岗位要求，依然有机会获得留任的机会。当然，这种机会的获得取决于个人能力和公司的具体需求。

总之，年龄并非空姐职业生涯的终点，只要具备足够的工作经验和优秀的专业技能，即使30岁以后，依然有可能继续在这一岗位上发光发热。