中专护士的工资水平在不同地区、不同医院及诊所、不同工作条件和福利待遇下存在显著差异。法定节假日上班时，部分医院会按照300%的标准给予加班费，但这并非普遍现象。

在公家医院，护士的工资水平往往受到政府的直接管理和调控，具体数额依据各地的经济水平、医院等级以及个人资历、职称等因素而定。总体而言，中专护士在公家医院的月收入可能在几千元至万元不等，但具体数额需结合实际情况进行判断。

相对于公家医院，一些生意较为红火的门诊和诊所可能提供更高的工资待遇，甚至包含奖金、提成等激励机制。这主要是因为私人医疗机构更注重经济效益，从而在薪资结构上给予了更多激励空间。中专护士在这些机构的月收入可能达到万元以上，甚至更高，具体数额需根据所在机构的规模、业务量以及个人表现来决定。

需要注意的是，除了基本工资外，中专护士在工作期间还可能获得其他收入，如奖金、补贴、绩效奖励等。此外，部分医院和诊所还提供五险一金、年终奖、带薪年假等福利待遇，以吸引和留住优秀人才。

综上所述，中专护士的工资水平受到多种因素的影响，不同情况下可能有所波动。在考虑薪资待遇时，除了关注基本工资外，还应关注相关福利、工作环境、职业发展等因素。通过综合考量这些因素，可以更全面地了解中专护士的工资水平及其在不同工作环境中的表现。