在公务员考试中，面试选拔根据岗位成绩排名，通常进面比例为1：3。想进面试，首先需在笔试上表现出色。不同岗位的报名人数，决定了对笔试成绩的要求。

若报名超过50人，进入面试的笔试成绩（行政能力测试+申论）需达140分。若报名人数较少，130分左右即可。申请省级或部级职位，分数需更高，至少148分。

对于冷门岗位，招考限制多，报名人数少，笔试成绩相对较低。120分以上，便能进入面试。

需注意，笔试成绩仅是进面试的门槛之一。面试时，还需展现出良好的综合素质和能力。备战公务员考试时，需全面准备，提升综合素质与面试能力。