公务员考试进入面试是根据同一岗位成绩排名决定的，比如某岗位招录1个人，面试比例是1:3，那么笔试成绩前三名可以进入面试。省考一般需要两科加权平均分数在70分以上，国考一般需要140分以上。

省考中，主要还是得看你报名的岗位报名人数。一般人数过50人的岗位，想进入面试必须得行政能力测试和申论都在70分以上。如果这个岗位报名人数在50人一下，想进入面试必须得行政能力测试和申论都在65分以上。

国考与省考的情况类似，主要还是看报考人数。如果报考人数在30人以上，笔试成绩需在135分以上（行政能力测试+申论）。如果报考人数在50人以上，笔试成绩在140分以上才能进面试。

如果你报的是国家省部级的岗位，这个分数应该还得高一些，应该在148分以上才能进面试。当然，如果你报的岗位报考人数少，那么笔试分数相应会低一些就能进入面试。例如，120分以上就能进面试了。

总的来说，进入面试的笔试分数会因岗位竞争程度的不同而有所变化。报考人数较多时，进入面试的分数线相对较高；报考人数较少时，进入面试的分数线会相对较低。

值得注意的是，不同省份和不同级别的公务员考试，进入面试的分数线会有所差异。此外，不同的岗位类型，如国家省部级岗位和普通岗位，其进入面试的分数线也会有所不同。

在备考过程中，除了关注分数线，考生还应注重提高自己的综合素质。比如，了解岗位所需的专业知识、技能和素质要求，以便更好地应对面试。

综上所述，考生在准备公务员考试时，应根据岗位的竞争程度和自身情况，合理设定目标分数，并注重全面提升自己的能力。