事业单位考试主要包括笔试和面试。笔试部分通常有不同形式的评分标准，一种是每门科目满分100分，如果考试涉及两门科目，那么总分可能达到200分；另一种是每门科目满分150分，这是联考试卷的标准，考试如果涉及两门科目，那么总分可达300分。面试环节则通常采用百分制，每门面试科目满分都是100分。

事业单位考试的综合成绩由笔试和面试成绩共同构成。综合成绩的计算方法根据不同的招考地区有所差异，具体以各招聘公告中详细说明的规定为准。一般来说，要达到事业单位入职的标准，笔试成绩需要达到67分以上，这只是一个大致的分数线，具体分数线还需依据不同地区的招考要求。

在事业单位招聘中，笔试和面试都是极其重要的环节。笔试主要考察应聘者的专业知识和综合素质，面试则更侧重于考察应聘者的实际工作能力和应变能力。因此，考生在备考过程中，除了要认真复习专业课程外，还需要注重面试技巧的培养，全面提升自己的竞争力。

值得注意的是，事业单位招聘的竞争通常非常激烈，很多岗位的报名人数远超招聘人数，因此考生除了要努力提升自己的分数外，还需要关注招聘信息，及时了解报名时间和考试安排，确保自己能够顺利参加考试。

综上所述，事业单位考试的分数线大致为67分以上，但具体分数还需参考不同地区的招考公告。考生在备考过程中，不仅要注重理论知识的学习，还要加强实践能力的培养，全面提升自己的综合素养。