初级会计和中级会计的工资差距并不是固定的，关键取决于实际工作经验以及所在的公司。

在小型企业中，即便持有会计证书，如果公司业务量不多，对会计工作要求不高，那么工资通常不会很高。这是由于小型企业通常规模较小，财务需求相对简单，所需会计专业技能也相对较低。

然而，如果在大型企业工作，业务量大，且拥有至少三年的工作经验，工资水平则会显著提高。大型企业通常涉及更复杂的财务操作和决策，对于会计的专业技能和经验要求也更高。因此，这类企业能够提供相对较高的薪资以吸引和保留具有丰富经验的会计人才。

总的来说，初级会计和中级会计的工资差距主要取决于个人在实际工作中的表现、所处行业和公司规模。在大型企业中，有丰富经验的中级会计人员通常能够获得更高的薪资待遇。而小型企业中的会计人员，尽管持有证书，其工资水平可能会受到公司业务规模和财务需求的限制。