在太仓的乡镇中学，教师的基本工资主要取决于教龄。教书年限越长，工资水平相应越高。对于本地教师而言，工资会根据教龄逐步增加。不过，如果是一位外地教师在私立中学任职，他们的起薪通常在3000至4000元左右。

在乡镇中学，教龄是决定教师薪酬的主要因素。例如，新入职的教师，即便在公立学校，起薪也一般不会低于3000元。而随着教龄的增长，每年的工资会有所提升，具体增幅因学校和地区而异。对于资深教师，他们的工资可以达到甚至超过10000元。

对于外地教师而言，私立中学的工资待遇相对较低，通常集中在3000至4000元的区间内。私立中学为了吸引外地教师，除了基本工资，还会提供一定的生活补贴和其他福利，但总体薪酬水平相较于公立学校仍有差距。

值得注意的是，教师的薪酬不仅仅包括基本工资，还可能包括课时费、班主任津贴、绩效奖金等额外收入。这些额外收入的具体数额因学校而异，但通常会根据教师的工作表现和职责进行分配。

此外，教师还享有国家规定的各项社会保障，包括医疗保险、养老保险等。这些福利虽然不能直接体现在工资单上，但却是教师收入的重要组成部分。

总体而言，太仓乡镇中学教师的工资水平较为合理，能够满足基本生活需求。而对于外地教师来说，虽然私立中学的工资较低，但通过合理安排，也能维持基本生活，并有一定的余裕。