教师制度包括以下主要内容：

一、教师资格证书制度

教师资格证书是对教师职业能力的认证，证明其具备从事教育教学工作的基本素质和专业知识。该制度要求所有从事教育教学工作的教师必须取得相应的教师资格证书。

二、教师聘任制度

教师聘任制度是关于教师的聘用、解聘、续聘等方面的规定。学校根据教育教学需要，按照一定的程序和标准，选拔合适的教师担任教育教学工作，并签订聘任合同。

三、教师考核与评价制度

教师考核与评价制度是对教师工作表现、业务能力、教学质量等方面进行评价和考核的制度。该制度旨在激励教师提高教育教学水平，促进教师专业发展。

四、教师培训制度

教师培训制度是为了提升教师的教育教学能力、专业素质和教育教学水平而制定的。学校会定期安排教师进行培训，包括参加各种研讨会、研修班、学术活动等，以提高教师的教育教学水平。

五、教师待遇与保障制度

教师待遇与保障制度是关于教师的工资待遇、社会保障、职务晋升等方面的规定。该制度保障教师的合法权益，提高教师的工作积极性和职业满意度。

六、教师管理规章制度

教师管理规章制度包括教师日常工作管理、教学纪律、师德师风等方面的规定。这些规章制度有助于维护学校的教育教学秩序，确保教师履行教育教学职责。

以上即为教师制度的主要内容包括。这些制度的制定和实施，旨在保障教师的权益，提高教师的职业素质和教学水平，从而促进学校的教育教学质量提升。