人力资源管理师一级考试科目包括三部分：理论知识、专业技能和综合评审。考生需根据自身所在省份的具体要求进行报考。

理论知识考试内容通常包括人力资源管理的基本理论、政策法规、职业伦理等，旨在考察考生对人力资源管理基本理论知识的掌握程度。专业技能考试则更加注重实际操作能力，如招聘、培训、绩效管理、劳动关系处理等，以检验考生是否具备解决实际问题的能力。综合评审部分则主要通过案例分析、报告撰写等形式，考察考生运用理论知识与专业技能解决实际问题的能力。

具体考试科目和内容可能会根据不同省份或地区有所调整，因此，考生在报名前应详细了解并遵循所在省份或地区的具体要求。在准备考试时，建议考生不仅要掌握理论知识，还应注重实践技能的培养，通过模拟练习、参与实际工作等方式，提高自身的专业能力。

总之，人力资源管理师一级考试科目旨在全面考察考生的理论知识、专业技能和综合运用能力。因此，考生在备考时需进行全面、系统的准备，以提高自身在人力资源管理领域的专业水平。