在校大学生考助理人力资源师（国家三级），无需特定专业背景，考前参加专业培训即可。

国家提供指定备考教材，三级水平考试重点是《企业人力资源管理基础知识》和《企业人力资源管理三级》两本。若有需要在英语环境下考试的城市，还需额外准备《人力资源管理人员专业英语》。

助理人力资源师的理论知识基础，主要围绕企业人力资源管理展开，包括但不限于人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系管理、职业发展与继任规划等。通过系统学习这些理论知识，考生能全面理解企业人力资源管理的核心内容和实践操作。

《企业人力资源管理基础知识》一书，重点介绍人力资源管理的基本概念、原则、流程和方法，帮助考生建立对人力资源管理的整体认知。《企业人力资源管理三级》则深入探讨人力资源管理的具体实践，包括不同业务场景下的操作指南、案例分析和策略思考。

《人力资源管理人员专业英语》则是为适应国际化工作环境而设置的，帮助考生掌握人力资源管理领域的英语术语、专业表达，提升跨文化交流和国际合作能力。

通过上述教材的学习与准备，考生将全面掌握助理人力资源师所需理论知识，为将来从事人力资源管理工作奠定坚实基础。