应聘需要的资料包括：简历、身份证明、学历证明、工作经历证明、推荐信以及其他相关材料。

1. 简历：简历是应聘的基础资料，包含了个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长以及个人爱好等内容。简历应该突出个人的优势和适应能力，让招聘者快速了解应聘者的背景和经历。

2. 身份证明：通常需要提供有效的身份证明文件，如身份证、护照等。身份证明文件用于确认应聘者的身份和年龄等基本信息。

3. 学历证明：需要提供相关的学历证明文件，如毕业证书、学位证书等。学历证明文件用于验证应聘者的教育背景和学历水平。

4. 工作经历证明：可以提供之前工作的证明文件，如工作证明、在职证明或者推荐信等。这些文件能够证明应聘者的工作经验和职业背景，有助于评估其适应新工作的能力。

5. 推荐信：推荐信通常由之前的雇主、教师或者合作伙伴提供，用于证明应聘者的能力、品德以及适应性。推荐信可以增加应聘者的信誉和可靠性。

6. 其他相关材料：根据应聘的职位和要求，可能需要提供其他的材料，如专业技能证书、获奖证书、项目经验等。这些材料能够展示应聘者的专业技能和实力，提高应聘的成功率。

以上这些资料都是应聘时可能需要提供的，不同的公司和职位可能会有不同的要求，应聘者需要根据实际情况进行准备。同时，应聘者还需要确保提供的资料真实、准确、完整，以树立良好的个人形象，增加应聘成功的可能性。