厦门市人力资源和社会保障局与厦门市工业和信息化局联合发布通知，启动国际职业资格比照认定职称试点。该政策旨在探索国际职业资格与职称制度的有效衔接，吸引更多国际化人才来厦门就业创业。试点将根据《厦门市国际职业资格比照认定职称资格目录（2023版）》进行，目录内所列的国际职业资格证书持有者，只要在厦门从事相应专业技术工作且未达到国家法定退休年龄，即可申请相应职称的比照认定。

试点对象包括取得目录所列国际职业资格证书的人员，不受国籍、户籍限制。申报人员需满足以下基本条件：遵守宪法和法律法规及行业管理规定，爱岗敬业，具有良好的个人品德、职业道德、社会公德和职业操守，诚实守信。根据国际职业资格证书的不同级别，可直接比照认定助理级职称或在满足特定条件后比照认定中级职称。

比照认定的中级职称条件包括但不限于博士研究生毕业后从事相关专业技术工作，或硕士研究生毕业后满3年，或本科毕业满5年，或大专毕业满7年。已比照认定中级职称的人员，如符合相应系列高级职称评审条件，亦可按规定参评高级职称。

申请流程包括单位申请、厦门市工业和信息化局审核及厦门市人力资源和社会保障局认定、颁发证书。所需材料包括身份证明、学历学位证书、国际职业资格证书、劳动合同或相关证明等。政策规定了对弄虚作假行为的严厉处罚，包括延迟两年申报资格。

经认定并由厦门市人力资源和社会保障局颁发的职称证书，与我市评审的职称具有同等效力。证书使用通用格式，其中“评审组织”统一表述为“国际职业资格证书比照认定”。政策同时指出，厦门市人力资源和社会保障局将结合我市产业需求，适时对目录进行补充完善。

厦门市人力资源和社会保障局与厦门市工业和信息化局共同发布此通知，自印发之日起实施。有关文件可在各市官方发布渠道进行查询。政策如有变动，请以最新发布的官方文件为准。