卫生系统的公务员仅指卫生系统的主管部门，即卫健委及其管辖的直属单位，这些部门是参照公务员管理的卫生行政执行机构。

其他单位如人民医院、中医院、儿童医院、妇幼保健院、卫生防疫站、社区卫生服务中心和各医院分院等，虽然与卫健委有业务联系，但其工作人员属于事业编制，而非公务员。这意味着这些机构的员工在职业身份、福利待遇、晋升机制等方面与公务员有所区别。

在卫生系统内，公务员岗位相对有限，主要集中在卫健委及下属单位，负责制定卫生政策、实施行政管理等职能。而其他医疗机构的管理人员和专业技术人员，多属于事业编制，他们的工作更多侧重于医疗服务、健康教育、疾病预防等直接面向公众的卫生服务工作。

值得注意的是，尽管卫生系统的公务员与事业编制人员在管理体系上有所差异，但两者都承担着维护公共健康、提升医疗服务水平的重要使命。公务员的职责在于政策制定与执行，事业编制人员则在一线为民众提供专业医疗服务。

随着社会对公共卫生事业的日益重视，卫生系统的公务员和事业编制人员都在不断提升自身能力，以适应日益复杂多变的卫生环境，共同为构建健康中国贡献力量。