在单位聘任中级经济师时，需基于具体岗位需求和聘任指标来进行。单位在聘任过程中会颁发聘任书，明确聘任期限，聘用时间由单位根据实际情况确定，一般为三年至五年不等。在聘任期内，中级经济师将享受与经济师身份相符的所有待遇，包括但不限于工资、奖金、福利及职业发展机会等。

聘任的中级经济师需要履行经济师职责，对单位负责，认真做好本职工作。这包括但不限于参与单位的经济规划、经济分析、经济管理等工作，提供专业的经济建议和支持。同时，中级经济师还需不断提升自身专业技能，参加必要的培训和学习，以适应单位发展的需要。

单位在聘任中级经济师时，会综合考虑候选人的专业背景、工作经验、职业素养等因素，以确保所聘任的人员能够胜任岗位要求。此外，单位也会定期对聘任的中级经济师进行考核，评估其工作表现和职业发展情况，以便及时调整聘任政策，确保单位经济工作的顺利开展。

聘任中级经济师的流程通常包括发布聘任公告、接收申请、进行资格审查、组织面试或考核、公示结果等环节。单位会确保聘任过程公开、公平、公正，以吸引和选拔最适合的人才。

在聘任期间，中级经济师还需遵守单位的各项规章制度，维护良好的工作关系，与同事和上级保持良好的沟通。单位也会为聘任的中级经济师提供必要的支持和帮助，包括职业发展指导、培训资源等，以促进其职业成长。