企业招会计，总体来讲，是为了让会计参入到企业的管理中，帮助企业管理财务，减少不必要的损失，增加利润收入率。细分来讲，主要有以下方面。

1.人品

无论是哪一行业的职位，聪明的老板都是把人品放在第一位。人品包括很多方面，比如有没有犯罪前科？素质高不高？品行怎么样？职业道德休养又怎么样。

一个企业，如果招到一个人品不好的会计，不管他在职业上有多高技能，终究不会为企业服务，反而徇私舞弊，利用自己的职权从企业大捞一笔。

这样的会计是最可怕的，不但不为企业谋利益，反而害了企业，值吗？不值，因此这是一个 企业对会计的基本必要要求。

2.基本技能

基本技能包括费用报销，记账，算账，财务报表的编制，上报相关数据，比如资产多少，负债多少，利润多少，进而做相关分析，去控制能控制的营业成本。这些只是基本技能，是一个会计必备的财务基础知识，

3.学习能力

政策在变，会计的一些理论知识也会变，人不能固守成规，虽然会计上很多东西都是死的，但如果你不会与时俱进，可能你就会脱离会计轨道，比如营改增就是个很好的例子，会计应该要有不断学习，充实职业技能的能力。