对那些老板来说，他们都希望自己的员工能吃苦，勤奋，有真才实干，在遇到问题有自己的独特的想法。

一，热爱工作，敬业认真

很多公司在招聘员工最先考虑的就是这个人有没有责任心，热不热爱他的工作岗位。一个热爱工作的人，对待自己的工作一定十分的认真，每一天都精神饱满，不会马马虎虎、草率了事。这样的人是很受老板喜爱的，他身上的品质也是老板最希望在自己员工身上看到的。

二，知错就改，有责任心

一件事情交给你，你可以很好很快的完成，并且出了问题勇于承担知错就改，不推三阻四推卸责任，这样的人虽然犯错了会挨骂，但是积极改正的态度也是老板最喜欢的。对于老板来说，员工犯错不可怕，可怕的是你知错不改屡教不听，一个人如果连最基本的承担错误都做不到，那说明他是一个没有责任心的人，这样的员工不值得重用。

三，思维敏捷，完成度高

老板最喜欢员工有自己的想法，在面对一件事的时候能提出自己的看法，先不管对不对，能积极的提出新的见解和想法，对老板来说这个人就比不提意见的人更有能力。在公司里，不管你做得在多，都不一定能让老板注意到你，除非你的业绩十分优异。派给你的所有任务都能完成的很好，积极和老板沟通，这样的人最后一定会得到上层的重用。

最后，最重要的是有团队意识，毕竟去了公司就是一个整体，靠自己一个人根本不可能完成那么多的任务，所以有组织能力，有团队意识的人，会得到老板更多的关注和喜爱。