中级职称晋升的方式多种多样，既包括考试也包括评审。对于会计师、经济师等专业，晋升通常需要通过考试来证明自己的专业能力。与此同时，许多专业的中级职称晋升还需要提交申报材料，由专业委员会的专家进行评审。这些评审通常会考量申请人的专业知识、实际工作经验以及对行业的贡献。

不同地区对于中级职称晋升的要求各有不同。例如，在济南市，中级职称评审的流程就比较多样。具体来说，济南市的教师中级职称评审是由各区县统一进行的，这意味着教师们需要向所在区县提交相关的评审材料。这一过程确保了评审的公正性和透明度。

而对于高校教师来说，中级职称的晋升则主要由学校内部的评审委员会负责。这些委员会通常由校内外的专家组成，他们会根据申请人的学术成果、教学能力以及对学校的贡献来进行评审。这样的评审机制有助于保持高校教师队伍的专业水平。

值得注意的是，虽然各地的具体要求可能会有所不同，但总体而言，中级职称晋升的过程都旨在确保申请人的专业能力和贡献得到充分的认可。无论是通过考试还是评审，这一过程都要求申请人具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。

评审委员会在评估申请人的材料时，不仅会考虑其学术成果和专业资格，还会关注其在实际工作中的表现。这包括其对团队的贡献、所取得的成绩以及在职业发展中的成长。

总之，中级职称晋升是一个系统的过程，它不仅考验申请人的专业能力，还考察其对行业的贡献。通过这种方式，可以确保各行各业的高级专业人才能够得到应有的认可和尊重。