自贡市劳动和社会保障局肩负着多项重要职责，以下是其主要职能的概述：

一、执行国家和省级劳动和社会保障政策，制定全市工作计划并实施，确保各项法规的贯彻执行。

二、负责劳动和社会保险法规的监督实施，管理政策服务咨询机构，确保政策的正确执行和公众的咨询得到及时解答。

三、行使国家赋予的劳动和社会保险监督检查权，制定监督办法，监督相关机构的工作，确保市场的公平和公正。

四、制定就业政策，规划劳动力市场，组织再就业工程，管理职业介绍机构，以及对外籍人员在自贡就业的管理政策。

五、实施职业分类和技能认证制度，规划职业培训机构发展，制定在职职工和失业人员培训政策，推动职业技能人才培养和竞赛。

六、执行调整劳动关系的法律法规，推行劳动合同和集体合同制度，处理劳动争议，保障劳动者权益，参与企业劳动模范评定。

七、拟定工资宏观政策和最低工资保障制度，负责社会保险项目的政策制定和监督执行，包括养老、失业、医疗、工伤和生育保险。

八、负责社会保险基金的收缴、支付和管理，对基金预决算进行审核，确保基金安全合理运营。

九、承担统计和信息工作，建立和完善劳动和社会保障信息网络，发布相关报告，提供决策支持。

十、推动科技研究和成果转化，负责标准化工作，促进领域内的技术创新和产业发展。

十一、指导系统内的精神文明建设和党风廉政建设，引导相关学会和协会的工作。

十二、促进全市与各地的交流与合作，完成市政府交办的其他重要任务。