在求职过程中，部分企业确实会关注求职者的第一学历，但这并不是所有企业的标准。对于应届毕业生来说，第一学历往往是判断其基础能力的重要依据。然而，对于那些已经有丰富工作经验的人来说，雇主更倾向于看重其实际的工作经验。不同行业的岗位对于学历的要求也各不相同，例如，在教育、医疗等专业性较强的领域，高学历通常是基本要求。

因此，在寻找工作时，学历无疑是一个重要的考量因素，但它并不是唯一的关键。除此之外，求职者还需要综合考虑其他多种因素，例如工作经验、专业技能、人际关系等。个人能力的提升是一个多方面的过程，而不仅仅局限于学历的高低。考研可以作为一种提升自我能力的选择，但它并不能决定一个人的就业前景。

实际上，很多企业在招聘时更加看重求职者的综合能力和潜力。在某些情况下，第一学历可能不会成为决定性因素。重要的是，求职者应努力提升自身的综合素质，包括专业技能、团队合作精神、沟通能力等，这些都将有助于提高就业竞争力。

总的来说，虽然第一学历在某些情况下可能会对求职产生一定影响，但它并非决定性因素。求职者应注重多方面的能力提升，结合个人实际情况做出合理的职业规划。