针对未及时完成护理培训的人员，改进措施需从以下几个方面着手：

首项任务是强化个人学习规划，明确培训目标与时间节点，确保培训计划的系统性和实用性。

其次，要加强组织领导与监督管理，落实责任人制度，定期进行督导检查，以确保培训工作的顺利进行。

培训内容应具备针对性与实用性，以提升学习效果和参与者的积极性。同时，应建立激励与惩罚机制，鼓励积极参加培训者，对未按要求参加培训者则需严肃处理。

通过执行上述措施，可有效提升护理人员的专业素质和服务质量，进而增强机构的管理水平和服务效能。