人才资源发展特征有人才规模迅速扩大、人才素质整体提升、人才队伍结构优化。

1、人才规模迅速扩大

随着我国教育体系的不断完善，人才培养的数量逐年增加。高等教育已经实现了大众化，为各行各业输送了大量的专业人才。

2、人才素质整体提升

我国在人才培养过程中，不仅注重知识的传授，还重视能力的培养。通过加强素质教育，我国人才的整体素质得到了提升。

3、人才队伍结构优化

我国人才队伍的结构逐渐趋向合理化。在基础研究、应用开发、技能操作等各个领域，都涌现出了一批优秀的人才。

人力资源的重要性简述

1、人力资源管理是整个企业组织管理的核心，可以有效地帮助企业管理人员达到合理性，降低员工的流动性，有效地节省面试的时间等。

2、不少的企业都已经认识到了人力资源管理对于企业来说，比其他方面的管理更加重要的。不少的企业在规划以及组织还有控制方面都做得比较不错，但是就是无法激励员工，最终没有获得理想的发展，由此可见人力资源管理的重要性。

3、人力资源管理能够提高员工的工作绩效，并且改掉员工的相关行为，从而加速企业的合规化发展。