幼教面试中的舞蹈考核涵盖了多个方面。首先是基本功的考察，包括身体协调能力、技巧掌握和节奏感等。这些基本功是后续教学和编排舞蹈的基础，确保幼师具备扎实的专业技能。

其次是舞蹈编排能力的考核。面试中会评估幼师的创新能力和想象力，以及他们如何根据幼儿的年龄和特点来设计合适的舞蹈。这不仅考察了幼师的舞蹈技能，还考察了他们对幼儿教育的理解。

此外，幼教舞蹈面试还涉及教学能力的考察。面试会关注幼师如何在教学中激发幼儿的兴趣，调动幼儿的积极性，以及如何引导幼儿学习舞蹈。这些能力体现了幼师在教学中的专业性和创造性。

最后，面试还会考察幼师对幼儿心理和身体的理解和关注程度。如何保护幼儿的安全，如何照顾低龄幼儿，这些都是幼教工作的重要方面。这些考核是为了确保幼师能够为幼儿提供安全、优质的教学服务。

综上所述，幼教面试中的舞蹈考核不仅考察了幼师的专业技能，还考察了他们对幼儿教育的理解和关爱。这些考核标准旨在确保幼师能够为幼儿提供最优质的教学服务。