沈阳二级建造师的社保缴纳方式与一般企业员工相同，主要通过所在单位进行缴纳。单位会按照当地社会保险政策的规定，为员工办理社会保险登记，并按月从员工工资中扣除个人应缴部分，同时单位也会承担一部分费用。

一、社保缴纳的基本流程

1. 单位登记：

单位需要在当地社会保险经办机构进行社会保险登记，获取单位的社保编号。

2. 员工参保：

单位将新入职的员工信息录入到社保系统中，包括员工的个人信息、工资等。

3. 社保缴费：

单位根据社保系统生成的缴费通知单，按时足额缴纳社会保险费。

4. 社保查询：

员工可以通过社保网站或手机APP等方式查询自己的社保缴费情况。

二、社保缴纳的具体项目

沈阳二级建造师的社保通常包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个基本险种。其中，单位和个人共同缴纳的有养老保险、医疗保险和失业保险；工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳。

三、社保缴纳的注意事项

1. 缴费基数：

单位在为员工缴纳社保时，需要根据员工的上年度平均工资来确定缴费基数。缴费基数不能低于当地的最低工资标准，也不能高于上年度职工月平均工资的三倍。

2. 缴费比例：

不同险种的缴费比例有所不同，具体比例可以咨询当地社会保险经办机构。

3. 社保转移：

如果沈阳二级建造师更换工作单位，需要办理社保转移手续，确保社保缴费的连续性。

4. 社保补缴：

如果单位未及时为员工缴纳社保，可能需要补缴。具体补缴事宜可咨询当地社会保险经办机构。

四、社保缴纳的法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，依法缴纳社会保险费。对于未按时足额缴纳社会保险费的用人单位，社会保险行政部门有权责令其限期缴纳，逾期不缴的，可加收滞纳金；情节严重的，可对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以一定数额的罚款。

五、社保缴纳的重要性

对于沈阳二级建造师来说，按时足额缴纳社保是非常重要的。这不仅关系到个人的养老、医疗等社会保障，还影响到购房、购车、子女教育等许多方面。因此，建造师在签订劳动合同时，一定要关注社保问题，确保自己的权益得到保障。