公司的职位等级体系通常从高级到低级依次是：

1. 高级主席、主席、副主席的董事长或主席级别，CEO需向董事局汇报。

2. 包括高级总裁、总裁、高级副总裁和副总裁的总裁或会长职务，他们向CEO汇报工作。

3. 总经理和副总经理是管理层的中坚力量。

4. 监督项目或团队的总监，相当于项目经理或电影导演，显示了项目经理的重要性。

5. 分为高级经理、经理和副经理的经理职位。

6. 高级主任、主任和副主任的主管或主任角色。

7. 组长和副组长的组长职位，通常在基层领导。

8. 普通员工则根据表现和职责可能晋升至2-3个级别。

关于总经理，其职责包括但不限于向董事会汇报工作，执行法规，制定和实施公司战略，管理日常运营，主持会议，调整经营方向，塑造企业形象，对外代表公司，以及负责人力资源、安全、财务和组织结构的管理工作。总经理的工作涉及公司运营的多个关键方面，确保公司的高效运行和持续发展。