价值观培训开场时，应简洁明了，迅速抓住听众的兴趣。首先，简要介绍自己及培训主题，帮助听众了解培训内容和目的。接着，可以通过引用数据或案例，强调价值观的重要性及其对个人和企业的深远影响。例如，可以分享一些企业如何通过确立和践行价值观取得成功的案例，或者引用研究数据，展示价值观如何塑造个人职业道路。

为了进一步吸引听众的注意力，可以设计一个问题或挑战，激发他们的思考。比如，“价值观如何影响你的职业发展？”或者“如果你当前的价值观与公司价值观不符，你会如何应对？”这样的问题能够引发听众的共鸣，促使他们积极参与培训。此外，简要介绍培训的具体内容和形式，包括时间、地点、主题及讲师等信息，让听众对即将开始的培训有一个清晰的了解。

通过上述方式，开场白能够迅速吸引听众的注意力，激发他们对价值观培训的兴趣，为后续内容的展开奠定良好的基础。