求职材料主要包括简历、求职信、推荐信、作品集、学历证明、资格证书以及面试准备等。

简历是求职过程中的核心文件，它列出了求职者的教育背景、工作经验、技能特长、项目经历和获得的荣誉等信息，旨在向雇主展示自己的专业能力和个人价值。一份好的简历应该简洁明了，突出重点，符合目标职位的要求。

求职信则是对简历的补充，它是一封正式的信件，通常在申请职位时一并提交。求职信中，求职者会阐述自己为什么对这个职位感兴趣，以及自己的资质和经验如何匹配这个职位的需求。这是一次展现个人职业目标和热情的机会。

推荐信或推荐人信息是另一种重要的求职材料，尤其是对于应届毕业生或者缺乏工作经验的求职者。推荐信通常由过去的导师、上司或者合作伙伴撰写，他们从第三方的角度评价求职者的专业能力、工作态度和个人品质，为雇主提供更全面的了解。

此外，对于某些特定行业如设计、写作或编程等，求职者可能需要提供作品集来展示自己的实际操作能力和成果。学历证明和相关资格证书则能证明求职者的学术背景和专业技能。面试准备，虽然不是实体材料，但也是求职过程中必不可少的部分，包括对公司和职位的研究、模拟面试和准备回答常见面试问题等。