管理体系具体内容包含以下这些：

管理的目标；

管理的原则（方针）；

管理的方案（管理手册）；

方案执行的方式（程序文件、相关制度）；

执行过程中具体的操作（作业文件、相关标准）；

所有活动的轨迹（记录文件）；

执行的有效性（监督、测量、分析、评价、提升）。