影响力，或者说权力的构成，主要包括两大部分：权力性影响力和非权力性影响力。

首先，权力性影响力，也被称为强制性影响力，其根基在于法定权威、职位地位、社会习惯以及武力等。这种影响力具有强制性，无法抗拒，它是通过外部压力来发挥作用的。然而，这种方式对人们心理和行为的激励效果较为有限。

构成权力性影响力的要素主要包括：法律，它规定了行为的界限和后果；职位，赋予了执行决策和指导的权力；习惯，是社会规范的体现，人们常常会遵循；以及在必要时，暴力作为最后的手段。

相比之下，非权力性影响力则呈现出另一种形态，它被称为非强制性影响力，或个人影响力。这种影响力来源于领导者自身的个人魅力，以及与被领导者之间建立的深层次信任和感召力。

构成非权力性影响力的因素主要包括：品格因素，如诚实、公正和尊重他人；才能因素，如专业技能和解决问题的能力；知识因素，即丰富的知识和见识，能激发他人的学习欲望；以及最重要的是，情感因素，如同情心、理解和共情，能赢得人们的亲近和认同。

扩展资料

影响力，一般认为指的是用一种为别人所乐于接受的方式，改变他人所乐于接受的方式，改变他人的思想和行动的能力。影响力又被解释为战略影响、印象管理、善于表现的能力、目标的说服力以及合作的影响力等。有罗伯特·西奥迪尼著的同名图书《影响力》，云南日报报业集团主办的月刊《影响力》。