作为一个同行，我也是在施工单位做了7年现场管理，期间考了二建。但是由于我的那个公司是个私企，项目经理就那么几个人而且都是年纪四五十岁的老项目经理，像我们这种一毕业就进去的施工员都没有提拔的机会，要么凭实力要么凭人脉，建设单位只看毕业证，只要有人录用你，有没有证书无所谓，住建部的证书或勘察设计类证书在建设单位派不上用场。

学历第一，在就是沟通和协调能力，证书上面有中级职称就可以，高级更好，如果做成本的有造价师证书工资会高点，但像造价师啊，监理，建造师施工单位没强制要求，甚至不如一本中工。正如其他答主回答的那样，建设单位对一建其实是没有什么需求的，但是如果你是做合约的，那么有个注册造价工程师还是很有用的，毕竟建设单位招标、做结算等等这些都能用的上造价工程师的。

证书不重要，最最重要的是你的背景关系！然后是你的处事能力。就中国目前建筑行业现状来看，施工单位或实际操盘老板，都与建设单位领导有很好的关系，即便之前没有后面也会想方设法建立关系。所以，在有些大是大非的事情上面，如果从施工单位转岗，TOP50社招至少是985，211或者建筑比较有名气的院校本科，校招基本是研究生起步了。社招要有相对丰富的现场经验。要转建设单位称早吧，感觉近几年甲方要施工单位转岗的比以前少了。

比如你是土木工程或者类似这类工程类专业的同学，在施工单位基本都是技术员、施工员之类的，那没别的，一级建造师证书肯定要考的，这是最基本的了。最好再有和造价师证书就更好了。