面试是求职过程中不可或缺的一部分，人力资源面试问题多种多样，旨在了解求职者的工作态度、职业规划、能力和潜力。以下是一些常见的人力资源面试问题，帮助求职者准备：

1. 最近读了什么书？

2. XX年后你希望自己是什么状况？

3. 你的缺点是什么？

4. 你的约会很多吗？

5. 你今天为什么来这里？

6. 如果此时外面有一艘宇宙飞船着陆，你会走进去吗？如果它可以去任何一个地方，你会要求它把您带到哪里？

7. 你是愿意做一个大池塘里的一条小鱼，还是愿意做一个小池塘里的一条大鱼？

8. 如果你的事业能从头再来，你会有怎样的变化？

9. 你目前可以选择的职业是什么？

10. 你认为成功的本质是什么？根据你对成功的定义，你到目前为止取得了多大的成功？

11. 你对我们公司有多少了解？

12. 你为什么想为我们工作？

13. 你能为我们做些什么？你能为我们做别人所不能做的什么事情？

14. 你认为这份工作最吸引你的是哪些地方？不吸引你的是哪些地方？

15. 我们为什么要雇用你？

16. 你对这份工作有什么期望？

17. 请告诉我你给你要应聘的这个职位所下的定义是什么？

18. 你要在多长时间以后才能为我们公司做出重要贡献？

19. 你会在我们这里干多长时间？

20. 如果我和你过去的老板谈，你认为他会说你的强项和弱点分别是什么？

21. 你能在有压力和最后期限的情况下工作吗？

22. 你如何改变自己的工作？

23. 你更喜欢管理工作还是生产工作？

24. 你认为自己过去所忽视的问题是什么？

25. 你认为自己在一个规模、类型不同的公司会有更好的表现吗？

26. 你如何化解一个攻关小组内部的冲突？

27. 你做过的最困难的一个决定是什么？

28. 在此之前，你为什么没有找到一个新职位？

29. 你过去想过要辞去目前的这份工作吗？如果想过，你认为是什么让你没有立刻辞职？

30. 你对自己的老板有什么看法？

31. 你能形容一下在什么情况下自己的工作受到批评吗？

32. 你在考虑的还有其他什么类型的工作及公司？

33. 你为什么要辞去目前的工作？

34. 你对失去所有那些好处有什么感受？

35. 描绘一下你理想的工作环境。

36. 你如何评价目前就职的这家公司？