成都厚朴管理咨询有限公司提供多种服务方式以满足企业的不同需求：

首先，管理咨询是厚朴团队与企业合作的关键环节。通过组建联合项目组，深入了解企业，他们共同设计管理变革方案。这种"咨询+培训"模式确保变革方案实施效果和效益的最大化。

其次，管理辅导是一种针对性强的服务，专业顾问深入企业，为日常运营管理提供专业指导和即时解决方案。它的目标是助力企业实现短期和快速的业务提升。

此外，EAP（员工帮助计划）也是一项重要的福利支持项目。它关注员工及其家庭成员的心理健康，旨在提升员工工作绩效，优化组织氛围和管理效果。

最后，厚朴还提供定制化的管理培训服务。根据企业的实际需求，他们开发各类课程，如领导力培养、管理者角色定位、团队建设、执行力提升、员工心态调整等，涵盖了从高级管理层到一线员工的全方位培训，如销售技巧、谈判策略、社交礼仪，以及人力资源管理、企业文化推广等多领域内容。

扩展资料

成都厚朴管理咨询有限公司成立于2005年12月，致力于先进管理理论、成长型企业管理特点和企业成长变革服务的整合，始终站在企业的立场考虑问题，以企业的价值实现为目标，踏踏实实做咨询，陪伴企业成长。