为了激励会计人员，积极协助业务代表催收账款，加速账款回收，特制定本办法。会计人员应根据应收账款管理办法的规定，确保公司每月的应收账款比率保持在200%以下，且无逾期账款记录。需逐日或每周向公司主管提供各业务代表未收款情况的资料，以确保账款安全。

当公司各业务代表达成月份业绩目标，且当月底的应收账款比率（月底应收账款余额/当月份销货净额）在200%以下时，会计员将获得奖励，具体如下：

（一）若月底应收账款比率低于125%，则奖金为500元。

（二）若月底应收账款比率低于150%，则奖金为300元。

（三）若月底应收账款比率低于175%，则奖金为200元。

公司会计员如连续三个月使单位应收账款比率维持在200%以下，将予以额外嘉奖一次。反之，若因账款控制不佳，导致应收账款比率连续两个月超过250%，则将受到一次申诫处分。

若合乎前两条规定，但当月底或第三个月底止的逾期账款笔数超过5笔，或逾期账款总额超过50000元人民币，则会计人员将不予奖励。然而，若逾期账款已事先书面呈报副总经理以上主管核准，则不计入计算。

所有收回的票据，若票期超过应收票据管理办法规定，则视为未收款。