在会计操作中，计提工资的凭证后面通常需要附上附件，以确保财务记录的完整性和准确性。

计提工资时，将根据预提工资计算表作为入账的原始凭证。记账时，通过借记管理费用（或营业费用、制造费用等）账户，贷记应付工资账户，完成工资的预提记录。

当工资实际支付时，工资表将作为记账凭证的附件。这样可以清晰地追踪工资发放的详细情况。

关于记账凭证后面应附上的原始凭证，这里列出几种常见情况：

现金收款凭证后应附：现金进账（存款）单、收取现金的发票记账联等。

现金付款凭证后应附：现金支付的报销单据、发票、工资表等。

银行收款凭证后应附：银行进账（存款）单、收取转账支票发票的记账联等。

银行付款凭证后应附：转账支票支付的货款发票、委托银行付款的单据等。

对于转账凭证和调整凭证，通常情况下无需额外附件，仅在凭证摘要栏内记录提取、结转、调整的具体内容即可。

处理经济业务时，应遵循以下基本原则：

（1）涉及现金收支的业务，应使用现金收付凭证；涉及银行收支的业务，应使用银行收付凭证；与现金、银行无关的业务，则使用转账凭证。

（2）从银行提取现金时，应制作现金付款凭证，以确保会计记录的准确性和合规性。