人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业的专科及以上学历是人事专员的基本要求。这表明候选人需要具备相关的学术背景，以便更好地理解人力资源管理的理论知识。

对于从事人力资源工作1年以上的人来说，他们已经积累了宝贵的工作经验，并且具备了一定的HR专业知识。这是提升工作效率的关键因素之一。

良好的书面和口头表达能力、亲和力和服务意识、沟通领悟能力是必不可少的。这有助于建立和谐的团队氛围，并能够有效地与员工进行沟通，确保信息的准确传达。

熟练掌握常用办公软件及相关人事管理软件是必不可少的技能。这将大大提高工作效率，使日常工作更加便捷。

了解国家各项劳动人事法规政策是必要条件，这有助于确保公司的人力资源管理符合法律规定，维护员工的合法权益。

吃苦耐劳、工作细致认真、原则性强、具备良好的执行力及职业素养是必备的品质。这些特质将有助于候选人更好地完成工作任务，提高工作效率。

强烈的责任感和敬业精神、公平公正、做事严谨以及能够承受较大工作压力是必不可少的职业素养。这些品质将使候选人能够在压力下保持冷静，更好地完成工作任务。