宜宾教师公招考试考查内容繁多，全面涵盖了应试者的教育理论基础、学科专业知识、教育教学能力、以及综合素质。考试过程分为笔试、面试、试讲以及综合素质考察四大环节，每一步都旨在全面评估应试者的能力与素质。

笔试作为考试的首要环节，主要考察教育理论基础、学科专业知识和教育教学能力，内容涉及教育学、心理学、教育法律法规等基本知识，以及特定学科的深入知识。部分考试还可能包含教育写作，要求应试者根据给定主题或材料进行教学设计或案例分析。

面试是评估教育教学能力和综合素质的关键步骤，形式多样，包括试讲、问答、情景模拟等。面试过程关注应试者在教学实践中的问题解决能力、教学理念、沟通技巧等方面的表现。

试讲作为必备环节，主要测试应试者的实际教学能力，内容通常是一节课的完整教学过程。应试者需在规定时间内完成教学设计、组织教学、实施教学等环节，考官通过此过程评估其教育教学设计、课堂管理、师生互动等方面的能力。

综合素质考察则从更广泛的视角评估应试者的教育教学素养、理念和沟通能力，通过面试、试讲等环节的表现进行全面评价。

综合来看，宜宾教师公招考试要求应试者全面复习知识，强化实践训练，同时注重提升教育教学理念和综合素质，以适应教育行业的高标准要求。