内部控制的内部环境要素是构建健全企业管理体系的重要组成部分。这些要素主要包括治理结构、组织机构设置与权责分配、企业文化、人力资源政策、内部审计机构设置以及反舞弊机制。治理结构是内部控制的基础，合理的治理结构能确保企业决策的科学性和有效性。

组织机构设置与权责分配是内部控制的重要保障，明确的组织结构与权责分配能够有效避免职责交叉和责任不清的情况，确保各项业务活动的顺利进行。企业文化和人力资源政策是影响员工行为的重要因素，积极向上的企业文化能够激发员工的积极性和创造性，而合理的员工政策则能吸引和留住优秀人才，为企业发展提供人力支持。

内部审计机构设置是内部控制的关键环节，它能对企业的各项经营活动进行监督和评价，确保业务流程的合规性和效率。反舞弊机制则旨在预防和打击不正当行为，维护企业利益和声誉。会计系统控制属于控制措施因素，通过建立健全的会计制度和流程，确保财务信息的真实性和完整性，为决策提供准确依据。

综上所述，内部控制的内部环境要素涵盖了企业治理、组织架构、文化氛围、人力资源、审计监督和反舞弊机制等方面，这些要素相互作用，共同构成了一套全面、有效的内部控制体系，为企业稳健发展提供坚实保障。