（一）考核内容

1、加强教育和监督，督促所在村（场）党员和其他干部贯彻执行党和国家路线、方针、政策、法律、法规、决议的情况。（30分）

（1）积极协助镇党委抓好本村党风廉政建设和反腐败工作，做到年初有计划、半年有检查、年终有总结。工作计划和年终总结及时上报镇纪委。（5分）

（2）采取多种形式对所在村及党员、群众进行党风党纪、政风政纪教育，抓好廉政文化“六进”工作，全年开展廉政教育活动不少于4次，受教育面达到95%以上。（5分）

（3）认真落实纪检监察小组工作制度和财务管理制度，参与所在村（场）重大事项的决策过程，加强对所在村（场）重要工作和资金支出的监督管理。（5分）

（4）认真探索从源头上治理腐败的新途径，注重工作创新，完成上级党政部门安排的源头治理工作任务。（5分）

（5）认真贯彻落实中央及省、市、县关于领导干部廉洁自律、纠正部门和行业不正之风有关规定，预防和制止违规违纪现象发生。（5分）

（6）对所在村（场）党员和其他干部党风党纪、政风政纪方面存在的倾向性、苗头性问题或业务工作中的重大事项，及时、准确、全面地向镇纪委报告，无漏报瞒报现象。（5分）

2、认真查办案件，维护党纪政纪。（20分）

（1）积极支持配合镇党委、纪委工作，确保人员、经费、后勤保障到位，无干扰、妨碍查案工作行为。（5分）

（2）向镇纪委提供辖区党员违纪违规案件线索（非信访稳定问题），无压案、瞒案、对案件线索不及时上报现象。（10分）

（3）镇纪委向各村（场）移送审理的案件一个月内处理结束并执行到位。（5分）

3、信访工作。（10分）

（1）上级要结果、要情况、要回音的信访件或督办案件按期报结率达100%。（5分）

（2）工作认真负责，无业务内越级上访。（5分）